GESTIÓN DEL CONSENSO (PNL)
Objetivos del curso:
Conocer, comprender y analizar el acoso psicológico laboral, desde las distintas aristas que lo componen. Al finalizar el
curso, los participantes serán capaces de manejar los necesarios para la prevención, identificación y control de las
situaciones de mobbing en su entorno laboral.
- CONTENIDOS:
1. El mobbing como riesgo laboral psicosocial
1.1. Definición de mobbing. Distinción de otros conceptos
• (estrés laboral, burn-out, etc.).
1.2. Consecuencias del mobbing.
• Personales.
• Organizacionales.
• Sociales.
2. Factores que incrementan el riesgo de acoso
2.1. Aspectos provenientes de la organización.
2.2. Visiones que entorpecen la prevención y control del Mobbing.
2.3. Aspectos provenientes de las personas.
3. La detección precoz del mobbing
3.1. Criterios de diagnóstico e identificación temprana.
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